根據《中華人民共和國勞動法》的規定，雙方未簽訂勞動合同，但有實際勞動關系的，勞動者有權利獲得勞動報酬、社會保險及工傷保險待遇。《中華人民共和國勞動法》明確規定，當勞動者沒有享受當地社會保險的，勞動者有權向用人單位索取從當事人參加勞動活動起發生期間 用人單位每月負擔應繳納的社會保險費。雙方未簽訂勞動合同，今年才離職的，仲裁后單位應補發從2023年開始繳納的社保費用。 有關社保，還有一些拓展知識可以介紹：社會保險是按照法律規定，由政府機關、企事業單位和個人共同參加，由政府負責統籌組織，為國民群眾實行的一項制度。社會保險是按照法定權利、義務和規定程序，由政府機關、企事業單位及個人共同參加，采取保險、投保、繳費、理賠的形式，保障國民群眾的勞動報酬及其他合法收入，維護其社會保障的社會保險制度。