一般情況下，上班期間受傷的員工的治療費用放在福利費類型中。福利費是指企業支付給職工的產生與工作有關聯但不直接反映在工資中的費用。其中包括社會保險費、獎金及補助、家庭福利費、購買工服及員工禮物、安撫費、會費及休假游泳、體育等活動費、職業培訓及社會實踐費、安全裝備及費用、工傷賠償保險等。在上班期間受傷的員工，如果是因工作本身造成受傷，則企業按照《工傷保險條例》規定的標準給予工傷保險費，并將治療費用放進福利費類型中報銷。而如果不帶工作的原因受傷，則企業無責任支付工傷費用。 拓展知識：《工傷保險條例》主要規定了勞動者在工作期間，因工作所受的傷害的賠償責任，以及部門的保險費用等。企業應符合《工傷保險條例》的規定，以保障員工的安全和權益。