工資計提分錄： 1.應發工資 7,000 元 借：應付職工薪酬 7,000 元 貸：現金 7,000 元 2.企業承擔社保費用 830 元 借：應付社保費 830 元 貸：現金 830 元 工資發放分錄： 1.實發工資 6,167.46 元 借：現金 6,167.46 元 貸：應付職工薪酬 6,167.46元 2.個人承擔社保費 830 元 借：應扣個人所得稅 830 元 貸：個人承擔社保費 830 元 拓展知識： 國家規定，考慮到企業繳費以及個人繳費都是以稅負形式來實現，當籌劃工資社保和發放工資時，必須要考慮國家的稅收政策，為防止稅收錯誤，優化企業的稅收政策，企業可以通過聘請會計師，定期進行財務審計，對企業的財務狀況進行檢測，以便以正確的稅收政策繳納社保和發放工資，同時制定良好的會計準則，以保證審計的正確性和可控性。