首先，發放員工提成的分錄應包括：一是提成支出，該項應計入本期費用，貸方金額為總提成；二是應付職工薪酬，該項應計入應付賬款，借方金額也為提成金額。 有時，也有將員工提成抵減當期營業外支出或其他利潤分配等情況，這種情況下，該提成應先計入收入，然后計入營業外支出或其他利潤分配；同時，應付職工薪酬也應相應增加或減少，以確保記賬的完整性。 總的來說，發放員工提成的分錄需要考慮發放時的具體情況，對其收支核算和記賬時都要結合具體的財務情況做好細致的安排，以保證整體的賬務完整性。 拓展知識：此外，在記錄發放員工提成時，還需關注員工提成的個人所得稅。所得稅應在發放提成時就實現其分錄，幫助及時繳納個人所得稅，以避免承擔追繳所得稅的風險。