在企業單位，普遍存在產假，因此，企業在這種情況下，應按照國家規定發放產假工資，同時還應充分考慮管理費用，在納稅匯繳中扣除生育津貼，并將扣除部分發給員工。 具體做賬方法如下： （1）確定應發放產假工資：首先，確定產假期間應發放的產假工資，根據規定，根據員工的基本工資，將其作為基礎計算。 （2）確定管理費用：在計算產假工資的過程中，我們要確定管理費用，比如交通、食宿等，這部分可以從產假工資中扣除。 （3）確定生育津貼：單位應該盡快將申請津貼事宜辦理完畢，然后根據實際發放的津貼，將其從產假工資中扣除，并發送給員工。 （4）完成稅務登記：最后，完成稅務登記，確保賬務合規。 總結起來，單位對于產假期間的工資處理，要按照規定發放，同時充分考慮管理費用，在納稅匯繳中申請生育津貼，并將扣除部分發給員工，完成稅務登記，確保賬務合規。 拓展知識：許多企業都有代發代扣服務，這樣可以更好地實現財務上的統一，從而帶來更多的方便。此外，企業應根據實際情況，積極采用技術手段，提高管理效率，解決實際問題，提升競爭力。