是的，可以給你幾倍的工資發放。一般來說，津貼是按季度或每年發放的，比如每季度額外發放的貼津貼。當然，也可以按月發放，但這種情況比較少見，特殊情況下，比如表現優秀而發放津貼，或者如果雇主本身能力比較強，想給予員工更多收入，那么也可以按月發放津貼。 拓展知識：津貼是指企業額外給與員工的特殊收益，可以增加員工的收入，提高他們的消費能力。津貼是企業激勵機制的重要方式，它是企業人力資源管理的重要組成部分，也是諸多企業服務員工、保持企業內部秩序和穩定性的重要手段。津貼雖然不是每個企業都有，但它能夠有效地激勵企業員工，從而提高企業整體績效。