問題已解決
7月份工資都做完了,但是7月份只發了基層員工工資,還只發了基層員工的50剩下都沒有發,這個怎么處理呢



在這種情況下,最好的處理方式是盡快聯系當地勞動局,詢問有關拖欠工資的相關規定,由當地勞動局主管機關給予解決方案。同時,可以采取一些必要的法律程序,為員工索取應得的工資。首先,可以向上級;部門提交書面投訴,要求確認拖欠工資的情況,并收集相關的證據材料。其次,可以向勞動仲裁機構申請仲裁,要求勞動仲裁機構解決此類拖欠工資的糾紛。此外,可以根據實際情況,向當地人民法院提起訴訟,把拖欠工資的行為納入刑事立案程序中。
拓展知識:根據《勞動法》第八十六條的規定,用人單位一旦拖欠工資,有權要求用人單位履行勞動合同約定的應付款項,也有權要求用人單位承擔違約責任,依法恢復勞動關系。如果拖欠工資構成犯罪,可以向當地公安機關報案按法定程序進行調查處理。另外,有關社會組織也可以向勞動局投訴,以便勞動局依法對拖欠工資的用人單位進行處理。
2023 01/11 09:18
