有關(guān)職工社保的繳納，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是公司全部承擔(dān)，但一般情況下，你可以根據(jù)職工薪資和企業(yè)財(cái)務(wù)情況，將社保費(fèi)用納入個(gè)稅或供職工福利費(fèi)。 具體說(shuō)明，如果將職工社保費(fèi)用全額交稅，企業(yè)能享受到一定的稅收減免，但是可能會(huì)影響職工的受益。相反，如果將職工社保費(fèi)用納入管理費(fèi)用，可以保證職工的福利得到保障，而且企業(yè)也能從稅收上得到一定的抵扣。 因此，建議最好是將職工社保費(fèi)用納入管理費(fèi)用，這樣可以更好地兼顧企業(yè)及職工的利益。拓展知識(shí)：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)可以將職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等費(fèi)用納入管理費(fèi)用，從而享受稅收優(yōu)惠，在稅收上減免部分費(fèi)用。