是的，計提工資包括了繳納單位承擔(dān)的社保費。社保費一般由雇主和受雇人按比例分擔(dān)，分擔(dān)比例依法有規(guī)定，其中包括養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等。單位承擔(dān)的社保費是按照比例和金額計入工資中負(fù)擔(dān)的，而受雇者負(fù)擔(dān)的社保費則是負(fù)擔(dān)個人社保費用，個人社保費是扣除工資后再支付的，不計入工資中。 拓展知識： 企業(yè)繳納社會保險費，是因為雇主承擔(dān)社會責(zé)任，根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》的規(guī)定，雇主除負(fù)責(zé)為工人支付工資外，還應(yīng)按照法定的比例支付相應(yīng)的社會保險費。雇主在繳納社保費的同時，也應(yīng)給予受雇者應(yīng)得的工資及福利。