在這種情況下，有幾種有效的解決方案。 首先，應當建立盡量完善的記錄系統，記錄臨時工的基本信息，如名字、身份證號碼、金額等，并進行認證。這有助于幫助發放工資，也可以為臨時工提供一定的受雇憑證。 其次，應將支付工資的方式轉變為銀行轉賬，也可以采用其他的虛擬賬戶系統，例如手機銀行或者支付寶等，這樣可以幫助臨時工獲得更安全的支付方式，避免現金支付過程中潛在的風險。 最后，可以縮短臨時工的管理流程。例如，使用腳本自動生成合同，使用云計算進行工資記賬等，這樣可以精簡管理程序，減少管理成本。 總之，要解決這種情況應當加強對臨時工合法性證明的管理，建立完善的記錄系統，并采用合理的支付方式，縮短文書流程等，以保證雙方的權利義務得到有效保障。