支付社會保險費一般要按照企業或者個人的實際情況，來計算其應交社會保險金的數額以及交納的時間。 首先，要計算社會保險金，要根據企業或者個人的保險金繳費基數來進行計算，保險金基數一般采用后臺計算平均工資、上年度工資收入或者當前有效工資收入的方式來確定。 其次，要根據企業或者個人所在地的地方性法律法規來確定其繳費比例。一般情況下，社會保險由企業和個人分別承擔，由企業為雇員繳納的社會保險金的比例普遍為18%～24%（具體比例根據企業所在地的地方性法規來決定），而個人所交社保金的比例普遍為8%～11%。 最后，要根據企業或者個人確定的社會保險金繳費比例，結合社會保險金繳費基數，來計算其實際應交繳納的社會保險金的數額。 此外，社會保險金一般需要定期交納，具體的交納時間也要根據企業所在地的地方性法規來確定。一般情況下，社會保險金一般按月交納，有的地方也有可能按季度或者半年交納。 總之，支付社會保險費總共有三個步驟：計算社會保險金繳費基數，根據企業所在地的地方性法規確定社會保險金繳費比例，結合社會保險金繳費基數計算其實際應交繳納的社會保險金的數額，以及根據企業所在地的地方性法規確定社會保險金交納的時間。 拓展知識：在很多地方，還有社會保險補充險，比如失業補充險，工傷保險補充險，生育保險補充險等，它們都是企業及其雇工之間的一種補充保障，企業也要根據相關法規，定期繳納補充保險費用。