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當年發放職工工資1400萬（含安置10名殘疾人的工資50萬元），包括不合理的工資50萬，發生職工福利費支出200萬元，撥繳工會經費30萬并取得專用收據，發生職工教育經費支出25萬，以前年度累計結轉至本年的職工教育經費為8萬
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你好，具體問題是什么
2022 12/25 14:20
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全年計入成本、費用中的實發工資總額為1400萬元，實際發放職工工資1400萬元，發生職工福利費支出200萬元，撥繳工會經費30萬元并取得專用收據，發生職工教育經費支出109萬元，以前年度累計結轉至本年的職工教育經費扣除額為8萬元。計算該企業職工工會經費、職工福利費和職工教育經費應調整的應納稅所得額。
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甲公司 2020 年實際發放職工工資 1400 萬元，發生職工福利費支出 100 萬元，撥繳工會經費 30萬元，發生職工教育經費支出 25 萬元，以前年度累計結轉至本年的職工教育經費為5萬元。要求計算三項經費的納稅調整
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甲公司2020年度發生合理的工資薪金支出1000萬元，發生職工福利費支出150萬元，撥繳工會經費21萬元，發生職工教育經費支出75萬元，上年度結轉未扣除的職工教育經費支出13萬元。求：準予扣除的職工福利費支出、工會經費和職工教育經費支出合計金額
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（1）實際發放職工工資1200萬元（其中殘疾人員工資40萬元），發生職工福利費支出180萬元，工會經費25萬元，職工教育經費支出20萬元，以前年度累計結轉至本年的職工教育經費未扣除額為5萬元。
（1）計算業務（1）應調整的應納稅所得額。
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某企業某年發生工資薪金支出為100萬元，實際發生職工福利費20萬元，撥繳的工會經費為5萬元，發生職工教育經費支出為2萬元問工資與三項經費在稅前允許扣除金額是多少？
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查看更多- 甲公司與乙公司的股東丙公司簽訂股權轉讓協議，甲公司以3000萬元的價格取得乙公司12%的股權，2021年7月1日甲公司向丙公司支付了全部價款，并于當日辦理了股權變更手續。甲公司取得乙公司12%股權后，要求乙公司對其董事會進行改選。2021年7月1日，甲公司向乙公司派出一名董事。2021年7月1日，乙公司可辨認凈資產公允價值為35000萬元。判斷甲公司取得乙公司12%股權確認的長期股權投資后續計量應采用的核算方法，并說明理由。 比較初始投資成本和應享有乙公司可辨認凈資產公允價值的金額，并編制甲公司取得對乙公司長期股權投資的會計分錄。 23小時前
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