00:10:00
問題已解決
1.員工休產(chǎn)假期間公司已正常發(fā)放產(chǎn)假工資，入賬科目： 管理費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-工資 2.請(qǐng)問收到生育津貼時(shí)的會(huì)計(jì)科目需要同時(shí)沖減“管理費(fèi)用”和“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目嗎 應(yīng)付職工薪酬-工資科目是否需要沖減
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
是的，把工資的分錄紅沖。
2022 12/13 13:52
84785045 
2022 12/13 13:56
應(yīng)付職工薪也要紅沖嗎
玲老師 
2022 12/13 14:04
對(duì)的，計(jì)提和發(fā)放的都要紅沖。
84785045
2022 12/13 14:41
請(qǐng)問如果生育津貼10000元，比實(shí)發(fā)工資9000元多1000元，補(bǔ)發(fā)給員工1000元，補(bǔ)發(fā)的生育津貼如何做分錄
玲老師
2022 12/13 15:03
你好 做員工福利發(fā)就可以?
閱讀 645
描述你的問題，直接向老師提問
174
意見反饋
