老師你好，我們是建筑勞務(wù)公司，只發(fā)生勞務(wù)收入和發(fā)放民工工資，會計分錄：銀行存款 貸：主營業(yè)務(wù)收入、計提民工工資 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬，都是一兩個月的臨時工，那么申報殘保金的時候應(yīng)該按照哪個數(shù)字申報呢

嚴格來說，要把臨時工的工資也算上的 但是實務(wù)中，很多公司只選擇正式工的，就是給他繳納社保的 這個你可以看你們當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)局管理的是不是很嚴格，如果很嚴格，那么就把臨時工的算上

申報人數(shù)也要算臨時工嗎，臨時工的工資我們也是每個月申報了個稅

是的，這個要算進去的

關(guān)于<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法>有關(guān)內(nèi)容解釋的通告》規(guī)定：“用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算（結(jié)果須四舍五入取整數(shù),上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個月職工人數(shù)之和÷12)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位與員工簽訂合同1年以上，中途離職或退休，或是在下半年才簽訂的1年以上的合同，此員工應(yīng)計算在在職職工平均人數(shù)內(nèi)。用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術(shù)平均月數(shù)÷12個月（結(jié)果須四舍五入取整數(shù)）。 季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×用工算數(shù)平均月數(shù)÷12個月（結(jié)果須四舍五入取整數(shù)）。例如：季節(jié)性用工有300人，用工時間為2個月，季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=300×2÷12=50人。”

那么人數(shù)是按照全年季度平均人數(shù)是嗎

你看一下我的回復(fù)，有寫怎么計算的

按照年度企業(yè)所得稅申報表平均人數(shù)可以嗎

那個數(shù)據(jù)沒有考慮臨時工啊

企業(yè)所得稅申報不包括臨時工嗎

是的，這個是不包括的

我們申報的時候算進去了的，不然公司就只有兩個人

算進去了有問題嗎

這個你人數(shù)太少了，影響不大的

如果按照臨時工工資，那么我們建筑勞務(wù)項目多，工資總數(shù)就相當(dāng)大，比平均工資高很多，那我該怎么填呢

你是填那一邊的數(shù)據(jù)？

申報殘保金的時候填的工資和人數(shù)

這個你想要嚴格的填寫還是像其他公司那樣的填寫？

能麻煩老師說一下嚴格填寫和像其他公司填寫是怎么樣的，老師，還有1次追問就結(jié)束問題，能不能延長

那么殘保金是嚴格來說，要把臨時工的都算進去的