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職工累積未使用的帶薪缺勤的權利在其離開企業時是否有權獲得現金支付，不影響義務的確認，但影響計量的金額 這句話是什么意思？通俗一點的講，什么交不影響義務的確認，但是影響計量的金額？ 如果一個員工離職了，累計帶薪缺勤沒用完，給補償么？
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就比方說去年的話，你確認了50個人，他有那個沒有使用完的那個休假的權利，Returned應付職工薪酬的金額。完了之后，今年這個人離職了，這個錢也不會補給他的。
2022 11/23 21:13
陳詩晗老師 
2022 11/23 21:44
這里不會給，他給現金就相當于你今年應該休的假，你沒有修完，你是要放到下一年去休假，那么按照那個會計做賬謹慎性的原則，他肯定要把內一部分的應該發的那個工資給他提出來，然后你下一年計提工資的時候就少，具體這一部分，因為你占用的是下一年工作的時間，不會給錢的。
84785015 
2022 11/23 21:21
沒明白你的意思，是否獲得現金支付，怎么影響計量金額？
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