21.75是怎么來的呀 有人用21.75算

老板想用合規且金額低的來計算

勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數，小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

這個是雙休的企業的

我們公司沒有具體的制度，員工10月24號離職的；4500工資，請問該怎么計算好呀老師，10月工作日18天，員工工作了13天，可以幫忙計算下嗎

你們單位雙休還是單休的？

雙休的郭老師

你好，兩種做法 4500除以18乘以13 另一種做法就是4500除以21.75乘以13 你看一下你單位正常職工是怎么做的？

正常職工是第一種做法，現在老板說不想支出那么多，所以想按照第二種方法，這個可以嗎？

不然改的話，你只公同意嗎？如果同意的話可以

職工離職了老師，我能按照第二種方法嗎

職工10月24號離職了

可以的，這個你們自己決定就行。

特別感謝郭老師 5星好評

不用客氣，工作愉快，非常感謝。

老師我月初做賬 月初匯率7.2，每天都匯率都在漲 應收10000美金*7.21=72100 應付： 客戶要求付人民幣7.229 9950美金*7.229=71928.55 請問付客戶人民幣是虧還是掙？

郭老師可以幫忙看看嗎

你好，那你看下交易的當日匯率是多少。

然后還有你入帳付賬款的匯率多少

這筆還沒交易呢老師，現在匯率一天一個價，現在已經漲價到7.26了，只是我月初做賬是7.21，客戶就要求7.229付款就可以，我覺得不虧，老師覺得呢

假如我們付客戶美元，可能月底才付出去，到時候當天匯率估計在7.3多，感覺虧…

如果按目前的來說的話劃算 低

郭老師有什么建議給下參考嗎

如果是7.3多的話，你們單位核算只要低于這個匯率就是劃算

市場的匯率高于你們單位支付的匯率，這個是劃算的