工傷補償怎么算？

你好 1、受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。具體如下： （1）工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等； （2）用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。 2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 二、工傷期間工資怎么算 工傷期間工資結算方法具體如下： 1、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇； 3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。