股票期權，是指一個公司授予其員工在一定的期限內，按照固定的期權價格購買一定份額的公司股票的權利。 行使期權時，享有期權的員工只需支付期權價格，而不管當日股票的交易價是多少，就可得到期權項下的股票。期權價格和當日交易價之間的差額就是該員工的獲利。 如果該員工行使期權時，想立即兌現獲利，則可直接賣出其期權項下的股票，得到現金差額，而不必非有一個持有股票的過程。 績效股是指企業運用每股收益、資產收益率等指標來評價經營者績效，并視其績效大小給予經營者數量不等的股票作為報酬。 這是企業的一種比較有效的激勵措施，按一定指標評價職工的績效，并以股票的方式進行獎勵。 這種方式使經營者不僅為了奪得績效股而不斷采取措施提高經營績效，而且為了使每股市價最大化，也會采取各種措施使股票市價穩定上升，從而增加所有者財富。但即使由于客觀原因股價并未提高，經營者也會因為獲取績效股而獲利。 注：以上答疑精華來源于正保會計網校答疑板，網校老師會針對已購課學員提出的問題進行答疑。(網校答疑板使用攻略) 如果你也有很多問題，無論是源于一道題還是一個知識點，都可以來網校與大家一起探討！