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3個月未簽訂勞動合同,應該給多少經濟補償金。怎么算出來?



工作三個月沒簽勞動合同,應當支付6個月工資賠償,法律規定用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當按《勞動合同法》第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
2022 08/16 10:59

84784974 

2022 08/16 11:05
老師,你可以幫我算一下嗎,我現在要跟他談判。工資是試用期3000塊一個月,第二個月轉正3500。5月17號來的,沒有簽訂合同沒有購買社保,8.15號突然收到通知說被辭退了。請問辭退補償金和經濟補償金可以得到多少錢,怎么算出來?勞煩老師了?

郭老師 

2022 08/16 11:07
你好3000?7000加3500
補償是這些的

84784974 

2022 08/16 11:08
不是被辭退不滿6個月 只有半個月的辭退補償金嗎

84784974 

2022 08/16 11:12
可以幫我解釋一下嗎 3000是什么,7000是不簽訂合同的經濟補償金 3500是辭退補償金? 那沒有買社保的補償金呢

郭老師 

2022 08/16 11:25
3000?7000加3500/2
補償是這些的
3000是第一個月的工資
7000是第二個月的和第三個月的
辭退不滿六個月,給半個月3500/2
保險的可以給你補上
新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規定辦理社會保險登記,不但將對其直接負責的主管人處以罰款,而且將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
如果用人單位仍不繳納社會保險費,社保機構可以向行政部門提出申請,書面通知其開戶銀行直接劃撥社會保險費,還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費,保證社會保險費按時足額征收。

84784974 

2022 08/16 11:30
不是說不簽合同,從次月開始算經濟補償金嗎,最多給11個月。你為什么要算第一個月?

郭老師 

2022 08/16 11:42
7000加3500/2
我記錯了
應該是這個

84784974 

2022 08/16 11:43
那就好。。。 社保費應該怎么現金補償呢

郭老師 

2022 08/16 11:46
要錢還是給你補交
要錢的話
這種自己協商吧
最好是企業負擔的那部分給你

84784974 

2022 08/16 11:46
好 謝謝老師

郭老師 

2022 08/16 11:51
不用客氣,工作愉快
