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審計報告里面，計算福利費的依據是，應付職工薪酬-工資，還是管理費用-工資
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應付職工薪酬工資借方發生額合計。
2022 08/04 18:16
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老師請問職工福利費不超過工資的14% 這個工資是看管理費用-工資本年累計的借方還是應付職工薪酬-工資的貸方本年累計啊？
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老師，現金形式發放的福利費，發放時是借應付薪酬-工資還是應付薪酬-福利費
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請問計提工資 分錄 借管理人員職工薪酬 貸應付職工薪酬 -應付職工工資 然后借管理費用-保險金
貸 應付職工薪酬-應付社會報銷-公司 對嗎
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1.員工休產假期間公司已正常發放產假工資，入賬科目：
管理費用-應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬-工資
2.請問收到生育津貼時的會計科目需要同時沖減“管理費用”和“應付職工薪酬-工資”科目嗎
應付職工薪酬-工資科目是否需要沖減
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交通補貼有發票，要貼票怎么做分錄比較好
方案一是直接放入工資，會計分錄：
計提：
借：管理費用-工資 2530
貸：應付職工薪酬-工資 2530
實際發放：
借：應付職工薪酬-工資 2530
貸：庫存現金 2530
方案二 是放入福利費，會計分錄：
計提：
借：管理費用-工資 2200
-福利費 330
貸：應付職工薪酬-工資 2200
-福利費 330
實際發放：
借：應付職工薪酬-工資 2200
-福利費 330
貸：庫存現金 2530
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