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1月1日（元旦）、6日（星期六），13日（星期六）加班3天，后補休3天，日工資300元，最低加班工資是多少。
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學員你好
休息日加班可以補休，法定假日加班的要按三倍工資計算哈所以是900
2022 08/02 08:23
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甲公司安排孫某在2022年1月1日(元旦)、8日(星期六)和15日(星期六)加班3天，后補休3天。勞動合同約定孫某的日工資為300元甲公司應向孫某支付2022年1月加班工資最低為多少，是900嗎
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【單選題】8.（2022年）甲公司安排孫某在2022年 1月1日（元旦）、8日（星期六）和15日（星期六）加班3天，后補休3天。勞動合同約定孫某的日工資為300元，甲公司應向孫某支付2022年1月加班工資最低為（ ）。
A.1 500元
B.900元
C.0元
D.1 200元
【答案】B
【解析】加班工資支付標準：休息日不安排補休≥200％，法定休假日≥300％；甲公司最低支付的加班工資＝300×3＝900（元）。本來周末加班，補休2天，就休完了，她多休了一天呢？
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有一題員工元月1日上班、元月8日（周六）上班、元月15日（周六）上班，后給他補休3天，他日工資300，問加班費多少，這題選什么啊
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請問一下老師:(1)法定節假日加班(2)六日加班(3)下班后加班。哪個是不能補休的呀
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老師這個16題就是那個例題的16題，這個題目那個答案怎么跟我理解的不一樣。他八日和15日那兩天都是星期六，星期六的話，他應該是按200%對吧，他要補休的話，要補休四天才對，但是他只補休了三天。那他另外還要補一天的工資才對，是不是，那補一天的工資的話，那就是300，另外元旦那一天他是按三倍的工資，那就是900900再加上這300應該是一千二才對，為什么這個題目上面是B。我沒明白。
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