您好，職工因工作遭受事故傷害進行治療享受停工留薪期工資福利待遇，停工留薪治療期間用人單位不得以勞動合同到期為由解除勞動合同，但是制度也并沒有規定勞動合同期滿、停工留薪期未結束時，可以直接延續勞動合同。