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是不是試用期7個月沒簽合同 就賠7個月的雙倍工資？謝謝
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同學你好
對的
是這樣
2022 07/26 12:20
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答疑老師你好，我請教個勞動合同的題目：已知，用工之日起超1個月未簽訂正式書面合同，勞動者可以有權追償最長不超11個月雙倍工資。如果此時，試用期也超過了法定上限（假設1年合同 試用期定了4個月，超了2個月），是不是還可以同時拿多2個月正式工資？雙倍工資和試用期超期 是不是都可以獲得賠償，還是說拿了雙倍工資，那超過試用期多一個月賠一個月正式工資就拿不到？
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這個超過一年的沒簽合同的，只需要補合同，沒有雙倍工資嗎？還是說超出一年的部分沒有雙倍工資，前面11個月是有的呢？
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勞動者多履行了幾個月的試用期，單位就要多賠幾個月正式工資嗎？
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老師。勞動合同如果是一年沒簽合同如果工資一個月是5000，賠償支付雙倍工資是5000+10?10000嗎 1.1上班，12.31沒簽合同
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試用期大禮拜和中秋節休息7天工作15天算是滿一個月嗎
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