同學你好 《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）勞動紀律； （十）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 可備條款——用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密和競業限制、補充保險和福利待遇等其他事項。 他們共同組成可合同的重要組成部分