甲公司有800名職工，從2021年起實行累積帶薪缺勤制度。該制度規定，每個職工每年可享受10個工作日帶薪休假，未使用的帶薪休假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在職工離職時獲得現金支付，職工休年休假時，首先使用當年可享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年休假中扣除。2021年12月31日，每個職工當年平均未使用年休假為4天，甲公司預計2022年有700名職工將享受不超過10天的帶薪休假，剩余的100名職工每人將平均享受12天的帶薪休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為300元。甲公司在2021年末因累積帶薪缺勤應確認的職工薪酬為？萬元