00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問(wèn)題 >
實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，是不是可以隨時(shí)離職，要求雙倍工資？？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好！超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同是可以離職的,雖然單位沒(méi)有同自己簽訂勞動(dòng)合同,屬于違法,但自己仍然應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位才能離職。 當(dāng)然,同時(shí)自己可以向公司要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2022 05/16 15:19
84785002 
2022 05/16 15:23
口頭提出離職算不算？
宋生老師 
2022 05/16 15:24
你好！關(guān)鍵是你口頭提出，沒(méi)有證據(jù)啊
84785002
2022 05/16 15:26
微信算嗎
宋生老師
2022 05/16 15:32
你好！這個(gè)也是可以算的
閱讀 275
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
726
意見(jiàn)反饋
