1.2x15年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2x15年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2x17年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2x19年12月31日之前行使完畢。乙公司估計，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如表8-5所示。年份公允價值支付現(xiàn)金2X15年122X16年142X17年15162X18年20182X19年222x15年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計3年中還將有8名管理人員離開；2x16年又有6名管理人員離開公司，公司估計還將有6名管理人員離開；2x17年又有4名管理人員離開，有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2x18年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2x19年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。計算2x15-2x19年每年應(yīng)確認(rèn)的費用（或損益）、應(yīng)付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關(guān)會計分錄。