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勞動合同如何簽訂可以規避員工勞動仲裁風險？比如約定工資15000，社保按照最低基數來繳納，怎樣簽訂合同可以規避風險？以及工資應該如何發放對于公司來說沒有風險？比如公卡發5000，私卡發10000，這樣操作可行嗎？
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您好，您的描述是有風險的
2022 04/18 17:48
84784970 
2022 04/18 17:50
員工工資15000，社保按最低基數交，怎樣操作才沒有風險？
小林老師 
2022 04/18 17:51
您好，除了直接如實申報，都有風險，
小林老師
2022 04/18 17:51
您好，目前很多企業社保基數都低
84784970
2022 04/18 17:53
員工要是以此為由申請勞動仲裁，企業還是一點辦法都沒有是嗎？
小林老師
2022 04/18 18:25
您好，是的，您的理解非常正確，
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