同學， 你好。 傭金不是回扣，傭金不是返利，傭金不是提成，傭金不是市場推廣服務費，傭金不僅僅包括銷售傭金，包括了所有生產經營中的手續費和傭金。傭金是否支付是和合同是否簽訂緊密相連的，合同成，則傭金生，合同不成，則傭金無。因此企業中傭金扣除限額5%是所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%，而不是收入的5%。 1、首先必須是企業實際發生的傭金。真實性原則。 2、再就是傭金必須是與生產經營有關。與取得收入無關的支出不得稅前扣除。 3、傭金必須要簽訂書面的合同或者協議。 4、傭金合同必須是與具有合法經營資格中介服務機構或個人來簽訂。比如傭金支付對象經營范圍中有：中介服務等。當然具體要求建議咨詢一下你當地所在稅務局。 5、傭金必須是支付給第三方，不能支付給交易雙方及其雇員等。 6、傭金支出不得超過所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%來扣除。 7、傭金支出需要銀行對公轉賬才可以扣除，支付給個人有傭金沒有硬性規定必須通過轉賬方式才可以稅前扣除。