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工資現金總額＝應付職工薪酬工資-社保-公積金-福利等等 對嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，對的。
2017 04/11 20:09
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計提個人社保時，借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 同時，借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保？
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我們食堂阿姨的工資，做賬的時候是放在應付職工薪酬-工資還是應付職工薪酬-福利費啊？
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你好，社保個人部分公司承擔，怎么做分錄
計提工資:
借:管理費用-職工薪酬 5000
貸:應付職工薪酬-職工薪酬 5000
計提社保:
借:管理費用-社保 800（假設社保公司部分）
管理費用-福利400（假設社保個人部分）
貸:應付職工薪酬-社保 800
應付職工薪酬-福利 400.
支付工資
借:應付職工薪酬-工資 5000
貸:銀行存款 5000
支付社保
借:應付職工薪酬-社保800
應付職工薪酬-福利400
貸:銀行存款1200
這樣子做分錄對嗎
公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?
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我們的應付職工薪酬包含，應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費，那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除，這個工資總額是應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費之和嗎
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想要計算職工福利，余額表中有應付職工薪酬-工資，應付職工薪酬-福利費，應付職工薪酬-應付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應付職工薪酬-工資計算？！
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