連續工作不滿十年的，按其工資的百分之七十支付；連續工作十年以上不滿二十年的，按工資的百分之八十發給工資；連續工齡二十年以上不滿三十年的，按本人工資的百分之九十發給；連續工作三十年以上的，按工資的百分之九十五發給工資。根據相關法律規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。