可以當月計提當月交,也可以上月計提下月交?計不計提區別在那呢?可以不計提嗎?

同學你好，可以當月計提當月交,也可以上月計提下月交——是的； 計提是需要通過應付職工薪酬科目來過渡，準則規定給與交的保險與工資等是需要用應付職工薪酬過渡的；

是這兩個分錄怎么寫呀？

同學你好 計提公司社保 借，管理費用 貸，應付職工薪酬——公司社保 個人負擔社保在發工資時扣下 借，應付職工薪酬一工資 貸，其他應收款或其他應付款 交社保 借，其他應收款或其他應付款——個人社保 借，應付職工薪酬一公司社保 貸，銀行存款

老師你看一下我附圖，我怎么覺得好像不太對呢？

同學你好，計提公司社保的時候沒有其他應收款，只計提公司部分；其他應收款，就是個人負擔部分在發工資的分錄中；