根據《職工帶薪年休假條例》第3條規定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。”第9條規定：“國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。”為此，人力資源和社會保障部制定了《企業職工帶薪年休假實施辦法》，其中第6條規定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。” 因此，婚假和年假不沖突也互不抵消，如果想連續一起休，可根據公司和單位規章制度向領導請示申請。