或者當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資減-（當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資÷應(yīng)出勤天數(shù)*請假天數(shù)）

你這個(gè)也要看什么時(shí)候入職的， 根據(jù)國家年休假規(guī)定，員工享有年終假必須入職工作滿一年。 當(dāng)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假，是國家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。