員工的社保基數(shù)在總公司繳納，分工司申報(bào)個(gè)稅，這樣會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)

員工的社保基數(shù)在總公司繳納，分工司申報(bào)個(gè)稅，如果這兩個(gè)條件的前提是在總公司和分公司都發(fā)放員工工資，那么是沒(méi)有問(wèn)題的。總分公司都發(fā)放工資，一方繳納社保，兩方都申報(bào)個(gè)稅，沒(méi)有問(wèn)題。

例如員工的工資是7000元，在總公司發(fā)3500的工資，社保基數(shù)是按3500交的，在分公司發(fā)剩下的3500元，這樣可以嘛

這樣不可以的，在兩處發(fā)放工資要以實(shí)際為準(zhǔn)，不能拆分工資。

員工工資7000元，按7000元交社保，公司承擔(dān)不起這個(gè)費(fèi)用，請(qǐng)教該怎么合理操作？

社保基數(shù)是根據(jù)工資總額進(jìn)行計(jì)算的，這是規(guī)定，沒(méi)法操作，只能按規(guī)定繳納社保。