1、應付工資50，應付醫療保險50*6%=3，應付養老保險50*20%=10，應付失業保險50*2%=1，應付住房公積金50*8%=4，應付工會經費50*2%=1，應付職工教育經費50*1.5%=0.75 應付職工薪酬總額=50+3+10+1+4+1+0.75=69.75 2、月底計提應發工資時， 借：生產成本30 ???管理費用10 ???銷售費用10 ??貸：應付職工薪酬-應付工資50 計提醫療保險時， 借：生產成本1.8 ???管理費用0.6 ???銷售費用0.6 ??貸：應付職工薪酬-應付醫療保險3 計提養老保險時， 借：生產成本6 ???管理費用2 ???銷售費用2 ??貸：應付職工薪酬-應付養老保險10 計提失業保險時， 借：生產成本0.6 ???管理費用0.2 ???銷售費用0.2 ??貸：應付職工薪酬-應付失業保險1 計提公積金時， 借：生產成本2.4 ???管理費用0.8 ???銷售費用0.8 ??貸：應付職工薪酬-應付公積金4 計提工會經費時， 借：生產成本0.6 ???管理費用0.2 ???銷售費用0.2 ??貸：應付職工薪酬-應付工會經費1 計提職工教育經費時， 借：生產成本0.45 ???管理費用0.15 ???銷售費用0.15 ??貸：應付職工薪酬-應付職工教育經費0.75