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我想問一下勞動合同勾選無固定期限,第二行卻顯示合同期限1年,試用期3個(gè)月,這份勞動合同還有效嗎?

84784990| 提問時(shí)間:2021 12/11 08:16
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速問速答
森林老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計(jì)師
同學(xué)你好,這問題 具體看一下員工簽了幾次了,如果第三層按無固定期限
2021 12/11 08:18
84784990
2021 12/11 09:33
第一次簽,剛?cè)肼?7天后簽的
森林老師
2021 12/11 09:46
同學(xué)你好,這個(gè)應(yīng)該是誤簽了,應(yīng)該是有固定期限的
84784990
2021 12/11 09:51
簽一年的勞動合同,試用期是3個(gè)月嗎?而且是一份非常簡易的勞動合同,這有效嗎?
森林老師
2021 12/11 14:02
這個(gè)原因比較特殊,剛開始不可能無固定期限
森林老師
2021 12/11 14:03
但一年試用期應(yīng)該是1個(gè)月,這樣簽違法的
84784990
2021 12/11 14:10
剛開始簽第一回就勾選了無固定期限
84784990
2021 12/11 14:11
老板說簽一年,試用期是不超過2個(gè)月,不是一個(gè)月
84784990
2021 12/11 14:11
到底是多久,我很迷茫
森林老師
2021 12/11 23:16
根據(jù)勞動合同法第十九條,勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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