根據勞動合同法律制度的規定，下列勞動合同中，雙方當事人不得約定試用期的情形有（　?。?A.無固定期限勞動合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同 D.期限不滿3個月的勞動合同 正確答案 : B,C,D 問題：A選項，是只要簽訂無固定期限勞動合同都不能有試用期嗎？ 答：不是的，學生您可能對無固定期限勞動合同有所誤解。對于無固定期限勞動合同，法律并沒有規定不得約定試用期。也就是說，在簽訂無固定期限勞動合同時，雙方當事人是可以根據實際情況約定試用期的。所以，A選項并不屬于不得約定試用期的情形。 問題：那就是說是先約定試用期，試用期過了之后才簽訂無固定期限勞動合同是嗎？