教育經費呢

根據財政部全國總工會等11個部門聯合印發的<關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見>(財建[2006]317號)，職工教育培訓經費必須專款專用，面向全體職工開展教育培訓，特別是要加強各類高校技能人才的培養。具體列支范圍包括: 舉辦職工教育的企業、基本建設單位和行政、事業單位，按下列范圍開支職工教育經費: (1)公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。 (2)業務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。 (3)兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。 (4)實習研究費。學員在本單位生產實習和經批準到外單位實習研究，以及畢業設計所發生的費用，如有生產實習產品收入的，應以收抵支。 (5)設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。 (6)委托外單位代培經費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進修培訓費。 (7)其他經費開支。是指其他零星開支。 下列各項不包括在職工教育經費以內，應按有關規定開支: (1)專職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等，以及按規定發給脫產學習的學員工資，不包括在職工教育經費以內，由本人所在單位按規定開支。 (2)學員學習用的教科書，參考資料、計算尺(器)、小件繪圖儀器(如量角器、三角板、圓規等)和筆墨、紙張等其他學習用品，應由學員個人自理，不得在職工教育經費中開支。 (3)舉辦職工教育所必需購置的設備，凡符合固定資產標準的，按規定分別由基建投資或企業更新改造資金、行政、事業費中開支，不列入職工教育經費。 (4)舉辦職工教育所需的教室、校舍、教育基地，應按因陋就簡的原則，盡量在現有房屋中調劑解決。必須新建的，老企業可在企業更新改造資金中安排解決;行政、事業單位在基本建設投資中開支;新建單位在設計時就要考慮職工教育必要的設施，所需資金在新建項目的總投資之內解決。

計提比例是多少

福利費工資總額14% 工會經費2% 職工教育經費8%

哪些費用可以列入工會經費支出？

? 工會經費使用范圍為： 1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出； 2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出； 3、工會直接用于維護職工權益的支出； 4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出； 5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出； 6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。 7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。 8、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。 9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。 10、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。 11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。 12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。 13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是于本企業其他職工相同，由企業負擔。

工會經費是企業預提交給上級工會組織，然后上級再按規定返還企業，教育經費是企業預提，然后按規定支出，對嗎？

職工教育經費現在都不需要事先預提 實際發生的時候計提寫分錄就好?

應付福利費也不需要計提，對吧？

應付福利費也不需要事先計提

工會經費需要預提嗎？

工會經費也不需要預提