那個人部分的社保也記入公司費用或者成本里了，這樣合理嗎？

個人社保你未來要替別人繳納的，從工資里扣的，你是一個代付

是啊，我也是這么認為的，你看，你把5000算記入管理費用里面了，這里面包含個人社保500,，我們實際支付張三4500，是不是這樣做就把個人部分的社保給費用化了，

那本來就是人家的工資，就是你要計入費用的，只是通過你代繳給社保局，你計入費用不應該嗎

但是這500塊錢公司就沒有承擔啊，個人付的錢為什么要算到公司費用或成本里呢？完了，我暈了，今天突然想起這個問題，一直做賬也和你說的一樣，都懷疑是不是之前帳都做錯了。

如果人家不讓你交社保自己交你是不是需要給人發5000

是啊，這種情況5000全費用化了沒有錯，但現在牽扯到個人部分了啊，咱實際沒給人家5000啊。

你沒給人家，這是人家的錢，你要替別人交給第三方的，你只是一個代收代付的角色

是啊，想當于我就給了人家4500元，另外500是幫別人代付的，就因為這樣我才覺得不用改費用化啊

那我想問你一句，你不費用化支付給社保局怎么做