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老師你好，我公司給員工食堂支付100萬元伙食費，（食堂再充到每個員工的飯卡里，）食堂在開100萬發票給公司，公司領導決定員工消費多少財務入多少費用，那剩余的沒消費的部分怎么入賬
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你好，先統一計入待攤費用，等實際消費時再轉入職工福利費里面
2021 10/11 17:52
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公司食堂是自己公司的，每個月固定給員工補貼300元，就是充值到每人飯卡里，食堂菜等食堂用品公司采購。那每個月食堂相關的發票（菜，煤氣，食堂七七八八的用品做什么科目費用），然后我們每個月給員工充到飯卡里的沒人300元需要做賬嗎？（只是卡拿來充300，員工卡里這300可以去食堂吃，員工沒有出300元實際，我們公司實際也沒拿出300現金補貼食堂，因為食堂就是公司自己的）。再然后每個月員工300吃完會自己現金付我們財務內部二維碼，我們再充到飯卡（就是300不夠吃的話，多的部分就要員工自己出錢了），這部分公司怎么做賬？營業外收入嗎？
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公司食堂，員工用餐10一餐，公司是把錢充到員工飯卡，怎么核算？
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我單位代收各單位的飯卡充值款后給員工充飯卡，會計分錄是借銀行存款100萬，借管理費用員工福利費餐費-100萬，對不？ 我們給員工充的飯卡錢是虛擬數字，員工拿著飯卡去食堂消費，食堂的老板拿著員工消費的數據來我們單位結賬，怎么做分錄呢？我們進賬100萬，結果我們只給食堂結款90萬，怎么做分錄？余下的10萬怎么做分錄？能做收入嗎？
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1.公司每月給員工飯卡充值，員工在自營食堂的消費可以直接沖減食堂的采購成本嗎？
2.自營食堂的虧損也應該計入員工福利費嗎？
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