同學你好，一般來說，實務中公司的年終獎不一定會和利潤掛鉤，可能是固定的，也就是我們說的15薪多出來的那3薪，這種屬于短期薪酬。還有一些是與利潤掛鉤的，比如階段性的貢獻獎之類的，這些才是實際的短期利潤分享計劃。