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月薪2200月休四天怎么算工資
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你好，應(yīng)發(fā)工資=月工資/26*實際出勤天數(shù)
2021 09/11 12:18
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3500工資，單休，一個月30天，上班15天，工資怎么算，按30天怎么算，按26天怎么算
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老師，一月份我們實際上班12天，單休，應(yīng)該如何算工資，例如工資一萬，沒有節(jié)假日
我們一個月按30天計算，一個月休息四天。我一月份按照10000/30*（12+4）：5533！老板現(xiàn)在又說按實際上班天數(shù)算，我這樣算不對嗎
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公司每月休2天 每天130元 月休超過2天的 每天120元 用什么函數(shù)核算這樣的工資
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你好，月薪是4000，上個月9.25號入職上班，29-30號就放假了，9月應(yīng)該算4天工資還是5天工資啊，應(yīng)該怎么算工資啊
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例如你拿貨5000元，上月只賺了3000元，那么拿貨還差2000元，對方應(yīng)轉(zhuǎn)你1000元，你自己補1000元，后你忘了有飲料錢200沒算進(jìn)去那么對方要給你100元哦，這個時候后對方一共給了你1100元，你這個月也貼了1100元，你們2個人這個月就一共貼了2200元，要算在這個月的業(yè)績上，假如這個月賺了8000元要加上這個月拿貨補進(jìn)去的2200元，也就是8000+2200=這個月的營業(yè)額10200再可減去這個的開支，然后就等于這個月的總營業(yè)額了。8000+2200=10200-5200=5000÷2=2500/每人
想請問老師們她們現(xiàn)在分對嗎？到手的錢？
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