固定股利支付率政策的優點： 1.采用固定股利支付率政策，股利與公司盈余緊密地配合，體現了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則。 2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現金股利，從企業支付能力的角度看，這是一種穩定的股利政策。 固定股利支付率政策的缺點： 1.年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象，成為公司的不利因素; 2.容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現的盈利多，并不代表公司有充足的現金派發股利，只能表明公司盈利狀況較好而已; 3.合適的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒有足夠的現金派發股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確定較優的股利支付率的難度很大。