你好 ①因為每年末對股權(quán)激勵進(jìn)行會計處理時，都不是實際發(fā)生數(shù)，而是估計的。是考慮包含可預(yù)計的一下年度人員離職情況及股票價格、條件達(dá)成情況確定的。 2018年末預(yù)計到下一年度共2年，2018年度占1/2 2019年末預(yù)計到下一年度共3年，2018，2019共2年，占2/3。兩年確認(rèn)2/3，減去2018年估計確認(rèn)問1/2，即2019年應(yīng)確認(rèn)數(shù)。 這個處理方法，有點類似每年按完工進(jìn)度確認(rèn)營業(yè)收入和成本的工程施工核算方法。