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問題已解決

第四小問,重組義務包括哪些?為啥場地資產損失和留用員工培訓不是重組義務?

84785016| 提問時間:2021 06/27 20:06
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
黎錦華老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師,經濟師
因為資產處置損失是計入固定資產減值準備的,不屬于與重組義務直接相關的支出。 員工培訓費,是為了重組之后生產經營而準備的,也不是現在為了重組直接相關的支出。
2021 06/27 20:53
84785016
2021 06/27 21:35
分錄怎么寫啊
黎錦華老師
2021 06/28 07:48
同學你好,相關知識點總結見表格,相關例題你可以多看看,就自己會寫了 2×19年12月,經董事會批準,甲公司自2×20年1月1日起撤銷某營銷網點,該業務重組計劃已對外公告。為實施該業務重組計劃,甲公司預計發生以下支出或損失:因辭退職工將支付補償款100萬元,因撤銷門店租賃合同將支付違約金20萬元,因處置門店內設備將發生減值損失5萬元。該重組計劃影響甲公司2×19年12月31日資產負債表中“預計負債”項目金額為(  )萬元。(★★) A、120 B、20 C、25 D、125 正確答案:B 答案分析: 因辭退員工應支付的補償款100萬元通過“應付職工薪酬”科目核算;因撤銷門店租賃合同將支付的違約金20萬元通過“預計負債”科目核算,因處置門店內設備將發生減值損失5萬元通過“固定資產減值準備”科目核算,選項B正確。 本題關鍵詞為“重組義務”。 梳理做題思路: 企業承擔的重組義務滿足或有事項確認負債條件的,應當確認為預計負債。企業應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額。其中,直接支出是企業重組必須承擔的直接支出,并且與主體繼續進行的活動無關的支出,不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統和營銷網絡投入等支出。 需要注意的是,因辭退職工將支付的補償款是與重組義務有關的直接指出,屬于與重組義務有關的預計負債,通過“應付職工薪酬”科目核算,本題問的是記入“預計負債”科目的金額,則不包括辭退員工的補償款,如果題目問因重組確認的預計負債的金額,那么是要包含辭退員工的補償款的。 借:管理費用100 貸:應付職工薪酬100 借:營業外支出20 貸:? 預計負債20 借:資產減值損失5 貸:固定資產減值準備5 2×19年12月,經董事會批準,甲公司自2×20年1月1日起撤銷某營銷網點,該業務重組計劃已對外公告。為實施該業務重組計劃,甲公司預計發生以下支出或損失:因辭退職工將支付補償款100萬元,因撤銷門店租賃合同將支付違約金10萬元,因處置門店內設備將發生減值損失20萬元,因將門店內庫存存貨運回公司本部將發生運輸費2萬元。該業務重組計劃對甲公司2×19年度利潤總額的影響金額為(  )萬元。 A、-110 B、-130 C、-132 D、-100 正確答案:B 答案分析:該業務重組計劃對甲公司2×19年度利潤總額的影響金額=-100-10-20=-130(萬元)。 借:營業外支出10 貸:預計負債10 借:管理費用100 貸:應付職工薪酬100 借:資產減值損失20 貸:固定資產減值準備20 以后實際發生運輸費時 借:管理費用2 貸:銀行存款2 【例題】20×2年12月,經董事會批準,甲公司自20×3年1月1日起撤銷某營銷網點,該業務重組計劃已對外公告。為實施該業務重組計劃,甲公司預計發生以下支出或損失:因辭退職工將支付補償款100萬元,因撤銷門店租賃合同將支付違約金20萬元,因處置門店內設備將發生損失65萬元,因將門店內庫存存貨運回公司本部將發生運輸費5萬元。該業務重組計劃對甲公司20×2年度利潤總額的影響金額為( )。 A.-120萬元   B.-165萬元   C.-185萬元   D.-190萬元 【答案】C 【解析】該業務重組計劃對甲公司20×2年度利潤總額的影響金額=-100-20-65=-185(萬元),因將門店內庫存存貨運回公司本部將發生的運輸費5萬元,該支出與存貨繼續進行的活動相關,不屬于與重組有關的支出,不應予以確認。 【對此例題的拓展】甲公司有關的直接支出有: ①因辭退職工將支付補償款100萬元 ②因撤銷門店租賃合同將支付違約金20萬元; 因重組義務確認的預計負債=100+20=120(萬元) 借:管理費用    120 ? ? ? ?資產減值損失   65 ? ? 貸:應付職工薪酬  100 ? ? ? ? ? ?預計負債     20 ? ? ? ? ? ?固定資產減值準備 65
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