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問題已解決
這個答案對，股東和經(jīng)營者解決途徑不是解聘接收激勵么？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好：
咱們提供下具體的題目，便于老師根據(jù)題目進(jìn)行解答。
2021 06/22 18:59
84785007 
2021 06/22 20:20
這題答案錯了吧
林夕老師 
2021 06/22 20:23
你好：
是的，這個題目應(yīng)該選擇D選項。
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經(jīng)營者與股東沖突的調(diào)解方式有解聘、接收、激勵，其中接收什么意思具體是指什么？
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請問老師，這個解釋是不有點問題，解聘是企業(yè)與經(jīng)營者，接收是經(jīng)營者與市場，激勵是誰？
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老師，這道題為什么要選B呢，不是只有解聘，接收和激勵嗎？
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、為確保企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),下列各項中,可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施有( )
A所有者解聘經(jīng)營者
B所有者向企業(yè)派遣財務(wù)總監(jiān)
C公司被其他公司接收或吞并
D所有者給經(jīng)營者以“股票期權(quán)”
我的答案：
AD
糾錯
答案解析
參考答案：
ABCD
經(jīng)營者和所有者的主要矛盾是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時,能夠獲得更多的報酬、更多的享受；而所有者則希望以較小的代價(支付較少報酬)實現(xiàn)更多的財富。可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵。激勵有兩種基本方式：(1)股票期權(quán)；(2)績效股。
5731
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答案是不是錯了，答案A屬于解聘，答案D講的是經(jīng)營者和債權(quán)人的沖突吧。
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