那計入哪里？

工資計提的分錄怎么做？

這個需要從工資薪金里面扣除的

怎么做的會計分錄？

個人負擔部分的社保 公積金? ?借：應付職工薪酬-工資? 貸：其他應付款-社保/公積金

這個我知道，那你要把應付職工薪酬做平，當應付職工薪酬在貸方的時候，借方是不是就是管理費用嘛？

借方是管理費用 那個是工資的數 不包含個人社保公積金

那把計提和支付的分錄怎么寫的？

計提社保公司部分? 借：管理費用-社保? 貸：應付職工薪酬-社保? ? ? ? ? 個人部分? 借：應付職工薪酬-工資? 貸：其他應付款-社保? ? 支付的時候 借：應付職工薪酬-社保? ?其他應付款-社保? ?貸：銀行存款

你這個不完整啊？你的應付職工薪酬是不平的

我再做 借：應付職工薪酬-工資? 貸：銀行存款? 這個是支付工資 的不就平了嗎

你計提工資計入管理費用的金額，是實發工資的金額還是應發工資金額？

計入管理費用的是應發工資數

對了嘛，應發工資數里面不就包含，個人社保，個稅，公積金嗎？

把這些扣除才是實發工資數

應發工資減去個人負擔社保公積金后是實際發放工資數

對呀，可你不是說計入管理費用的是應發工資數到嘛，那意思就是個人負擔的還是要計入管理費用曬

不是你理解的這個意思，比如扣社保公積金之前的工資10000 這個是作為公司費用 計入管理費用的，但是發到個人手里是需要扣除社保和公積金的