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老師，請問補加之前員工的工資，困難補助，加班費走哪個科目好呢？借，管理費用-工資，帶應付工資？還是管理費用-補助，加班費，貸現金？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
借 管理費用-工資
貸 應付職工薪酬-工資
2016 12/02 13:41
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老師，你好，支付離職主要干部養老保險，計提 借:管理費用-管理人員工資-干部工資 貸:應付工資-福利補助 發放 借:應付工資-福利補助 貸:銀行存款 這樣對嗎
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工資表中的內容有:基本工資、崗位津貼、房補、通訊補助、加班費、績效獎金、季度獎金、全勤獎，銷售提成。 應付職工薪酬-工資（包含基本工資、崗位津貼、加班費、銷售提成、績效獎金、季度獎金，全勤獎），應付職工薪酬-福利費（包括房補、通訊補助，以及其他補助）按工資的14%扣除，對嗎
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員工工作補助150元單獨發的 做賬 能 借 管理費用-工資 貸 應付職工薪酬 工資 借 應付職工薪酬 工資 貸銀存 這樣對嘛 還是別的
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加班費是計入應付職工薪酬-工資中是嗎
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老師，請問幼兒園的，性質是非營利組織，收到政府補助收入來發放工資，
收到政府補助收入 借：銀行存款 貸： 政府補助收入-限定政府補助收入
計提工資 借：業務活動成本-保教人員工資 管理費用-職工薪酬 貸：應付工資-工資
是不是還要做一個分錄 借：政府補助收入 貸：業務活動成本-保教人員工資 管理費用-職工薪酬 可以沖減費用？
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