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無過失性辭退，是指由于勞動者非過失性原因和客觀情況的需要而導致勞動合同無法履行時，用人單位可以在提前通知勞動者或者額外支付勞動者1個月工資后，單方解 除勞動合同。以上這樣點和經濟補償每滿一年補償一個月工資怎么區分？能舉個例子嗎？
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你好，同學。
1個月工資的補償只是作為解除合同的條件，補償金是解除勞動合同的經歷補償。
2019 02/23 09:26
84784980 
2019 02/23 10:03
也就是說單位無理解除合同不單多個付一個月工資，還要補償1年1個月的補償對嗎？
陳詩晗老師 
2019 02/23 10:26
是的，支付這2部分費用。
84784980
2019 02/23 10:53
謝謝老師
陳詩晗老師
2019 02/23 11:57
不客氣，祝你工作愉快
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